Un cadre, militant CGT, fait condamner Michelin 

Eric Collenne est arrivé chez Michelin en 2008, pour refondre intégralement les systèmes d’information de la Supply Chain Amont.

En 2014, lessivé par les méthodes de travail, il a fait un burn-out.

Il est ensuite revenu dans l’entreprise et a intégré le CHSCT avec la ferme intention de lutter contre les RPS. Parallèlement, il a fait reconnaitre son burn-out en maladie professionnelle.

En 2018, après moult discriminations syndicales, l’entreprise l’a licencié pour inaptitude à tous postes.

Éric a alors saisi le conseil des prud’hommes.

Le 12 septembre 2023, la cour d’appel de Riom a renforcé le jugement rendu, en avril 2021, par le Conseil des Prud’hommes en condamnant la société MICHELIN à lui verser le double de la somme prévue par le premier jugement, à titre de dommages-intérêts en réparation des préjudices subis du fait d’une perte injustifiée d’emploi due au manquement de l’employeur à son obligation de sécurité.

Éric Collenne a écrit, en 2021, le témoignage de son passage dans l’entreprise dans un livre : « La méthode Michelin, comment rendre les salariés inaptes au travail ». publié aux Editions Plon.