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CGT Michelin

ACCORD DE SIMPLIFICATION ET DE COMPETITIVITE

Le 08/03/2021, à 17:12

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Vous l’avez compris, afin de faire passer la pilule des suppressions de postes, Michelin englobe dans son accord des sujets complètement différents, comptant sur la pression des volontaires au départ pour obtenir la signature des organisations syndicales. En effet, la méthode de l’entreprise, que la CGT conteste depuis le début des discussions, consiste à mélanger dans un immense fourre-tout les mesures d’âge, la mobilité externe, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), ainsi qu’un volet dit de rémunération (PEE, PERCO, CESU) qu’elle accepte de revoir pour les salariés les plus aisés. Un tel accord de méthode n’est absolument pas acceptable pour la CGT qui souhaitait pouvoir aborder la problématique de l’embauche et de l’emploi dans les bassins où Michelin est implanté. Nous nous étions également accordés avec les autres OS pour demander une augmentation générale pour tous, malheureusement, la direction nous signifie une fin de non-recevoir et a mis unilatéralement un terme aux négociations NAO. Il est à noter, cependant, que grâce à l’action collective des syndicats soutenue par la CGT, quelques avancées ont été obtenues. Pour l’heure, nous vous faisons part des points principaux résultant des dernières négociations : MESURES D'AGE MOBILITE EXTERNE Cliquer sur accès au document pour voir la suite

Infos/Contact

cgt.michelin@wanadoo.fr

Jean-Paul Cognet : 06 08 90 57 60

François Roca : 06 75 10 34 00

Laurence Schlienger : 06 80 91 32 76

Michel Chevallier : 06 88 47 25 00

José Arrieta : 07 86 56 46 55

Romain Baciak : 06 47 76 40 32

Franck Patillon : 06 16 98 62 24

Hervé Charnet : 06 58 96 76 57

Gérald Lobo : 06 67 69 56 55

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