L’année 2021 commence mal, c’est le moins que l’on puisse dire. La pandémie de la Covid-19 continue ses méfaits, modifiant en profondeur notre façon de vivre et de travailler. L’annonce, par la direction, d’une nouvelle coupe dans les effectifs et de suppressions d’emplois va encore aggraver les conditions de travail de ceux qui restent. Nous craignons, surtout, la fragilisation de services et d’usines dont beaucoup risquent, à court terme, d’être condamnés....

Lettre envoyée à la direction

Le 6 janvier 2021, Michelin annonçait la suppression de 2300 postes en France, 1200 dans l’industrie et 1100 dans le ter aire. Pour rappel, sur les quarante dernières années, Michelin a détruit plus de 30 000 emplois en France. A Clermont le nombre de salariés est passé de 30 000 à 10 000. Sans parler des délocalisa ons et externalisa ons dans les pays à bas coût, dépourvus de droits salariaux et sans contraintes environnementales. Le seul but recherché par l’entreprise est de faire toujours plus de marge et de pro ts pour les ac onnaires. Le dividende par ac on est passé de 0,80 € en 2000 à 3,85 € en 2020, ramené à 2,0 pour cause de coronavirus. Après l’annonce de ce plan, l’ac on a grimpé de 8 %, un record pour ce début d’année.

Depuis plusieurs mois, les élus CGT au CSE ont dénoncé des dysfonctionnements dans la gouvernance du CSE. Que l’on parle de la transparence des informations diffusées aux élus, du remplacement de membres du bureau par des méthodes que nous jugeons illégitimes, de la gestion du personnel avec un licenciement largement contestable et un nombre de départs de salariés en progression, aucune réponse claire et convaincante n’a jamais pu être donnée aux élus. Ajoutons à cela le désintérêt évident de ce CSE pour son rôle pourtant crucial et essentiel dans la vie économique de l’entreprise (la seule lecture du dernier « Spot » est édifiante à ce sujet) au bénéfice seul des Activités Socio Culturelles (ASC) Menacée de licenciement, une salariée du CSE a demandé l’aide de la CGT. Nous avons oeuvré à la recherche d’une solution d’apaisement, malheureusement sans succès. La salariée a décidé de contester son licenciement devant le tribunal des prudhommes, toujours accompagnée par la...

Accord Handicap: une nouveauté chez Michelin Epiphanie: Michelin tire la fève des suppressions d'emplois! Interview de Laurence Schlienger,élue CSE Des origines du syndicalisme à la CGT Elections professionnelles TPE